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Você provavelmente tem uma conta no LinkedIn e a considera uma plataforma de mídia social (assim como o Facebook e o Twitter). O LinkedIn é usado principalmente por profissionais e é definitivamente uma plataforma para se conectar com influenciadores muito parecidos. Você sabia que o LinkedIn é frequentemente usado por recrutadores? A resposta é sim! O LinkedIn é realmente uma boa fonte para recrutadores e, simplesmente por ser uma plataforma de mídia social, permite que os recrutadores entendam muito melhor o candidato. Você não está mais se vendendo usando currículos, mas também se promovendo com base no conteúdo que está enviando. diariamente. Neste post, você encontrará várias maneiras rápidas e rápidas de transformar seu perfil do LinkedIn em um perfil superinteressante que chama a atenção, ou simplesmente poder usar o LinkedIn para recrutar as pessoas certas para sua empresa.
Como usar o LinkedIn para recrutamento (ou procura de emprego)
1. Usando a pesquisa avançada
Provavelmente o mais fácil, mas menos usado por muitos; A pesquisa avançada permite personalizar o tipo de resultado da pesquisa que você está procurando. Em vez de encontrar alguém em geral, considere pesquisá-lo com base em critérios predefinidos. Dê uma olhada na imagem abaixo para entender melhor.
Como você pode ver, você pode ajustar o filtro no lado direito para garantir que está alcançando o alvo certo. Você também pode ajustar os resultados da pesquisa para mostrar as primeiras conexões (diretas) ou indiretas, que são a segunda e a terceira em diante. Muito legal, certo?
2. Conexões de primeiro grau são importantes, mas as de segundo e além também são igualmente importantes
Muitas pessoas cometem esse erro, repetidamente. Sério! Todo mundo está se concentrando na conexão de primeiro grau, mas absolutamente (e eu quero dizer absolutamente) esquece os depois disso. Claro, uma conexão de primeiro grau é ótima, mas você pode facilmente expandir seu alcance (tanto na procura de emprego quanto na busca de candidatos ) se você tiver um público mais amplo. Não sabe como começar? Bem, eu costumo me conectar com meu público de segundo grau e, em vez de enviar uma mensagem de ‘adicionar conexão’, decidi fazer algo diferente. Enviando uma mensagem aleatória e personalizada para cada um deles. Isso me permite ser mais personalizado e criar uma chance melhor de me conectar com eles. Assim como qualquer outra plataforma de mídia social, o LinkedIn tem muitos spammers e você definitivamente gostaria de ser diferente do resto! Enviar uma mensagem personalizada não só pode ser realizado rapidamente, pode facilmente criar uma ótima primeira impressão para sua conexão em potencial.
3. Compreender os seus potenciais empregadores
Você sabe que terá uma chance maior de conseguir um emprego se conhecer seus empregadores em potencial?A maioria das empresas tem uma página no LinkedIn e é aqui que você pode literalmente ‘persegui-los’. Consultando suas publicações e compartilhamentos sociais, você terá uma ideia do tipo de funcionário que eles procuram. Com essas informações, certifique-se de fazer as alterações necessárias em seu currículo e você pode até compartilhar algumas informações durante a entrevista para “ uau” seus entrevistadores. Não sabe onde encontrá-los? Não se preocupe — eu cuidei disso. Dê uma olhada na captura de tela abaixo.
Quando você estiver procurando por uma empresa específica no LinkedIn, considere verificar seu perfil para entender quais são seus principais valores e o que eles procuram em um candidato.
4. Procurando candidatos no LinkedIn
Como você pode ver, existem empresas e grupos que você pode seguir no LinkedIn. Procurar os candidatos certos no LinkedIn pode ser um desafio. Um dos melhores métodos que sempre uso é selecionar candidatos para encontrar aquele que faz coisas que os outros não farão. Por exemplo, se você for um usuário premium do LinkedIn, você descobrirá que você pode facilmente usar o InMail para entrar em contato com o contato (sem realmente estar em sua lista de contatos) A maioria das pessoas está fazendo isso errado no LinkedIn porque está usando a versão gratuita. E é aqui que eles estão perdendo todas as coisas divertidas! A pesquisa de candidatos no LinkedIn (ou mesmo para conexão) é sempre MAIS eficaz com contas premium do LinkedIn. Então, quanto cobra o LinkedIn Premium? Dê uma olhada abaixo: *Observe que estou usando o Premium Career porque ele atende às minhas necessidades. 
5. Seja verdadeiro e cortês
Isso é muito direto. Independentemente de quão bom você seja, você deve sempre ser real e cortês. Agora, aqui está a primeira parte – sendo real. O que significa ser real para você? Para começar, você deve compartilhar informações com base no que você é melhor. Neste caso, pode ser tanto profissional quanto pessoal. Faça o que fizer, seja real e não faça ‘aquilo’ simplesmente porque deseja obter ‘algo’ com isso. Os leitores são capazes de sentir isso se você estiver sendo real e confie em mim, muitos de nós realmente apreciamos as pessoas sendo real!Então, que tal ser cortês?Bem simples! Imagine que você está trabalhando para uma Inc. 500 e você provavelmente receberia um zilhão de mensagens em seu LinkedIn (a maior parte seria spam). Você NÃO deve ser rude ou de qualquer tipo com eles, pois há muitas opções para denunciar, bloquear ou silenciar a conexão. Além disso, se você recusar um candidato via LinkedIn, pelo menos entre em contato com eles e agradeça por participar. Você não apenas obterá um nome melhor para si mesmo, como também fará muito melhor para sua empresa!
Aprendizado
Então, qual é a vantagem? O LinkedIn é uma ótima plataforma para recrutadores e candidatos a emprego. A plataforma é muito desenvolvida e todos podem se beneficiar muito com o LinkedIn se a plataforma for usada corretamente. Como o LinkedIn é uma plataforma de mídia social, sempre haverá muitos spammers e candidatos a emprego desesperados. Você precisaria de tempo para separá-los e encontrar os melhores para sua empresa.E se você estiver procurando emprego no LinkedIn, esteja sempre atento, pois os empregadores costumam receber muitas mensagens sobre vagas de emprego. Portanto, tente sempre ser diferente e ficar acima da multidão para ter mais chances de garantir o emprego. Veja também: Seu plano diário de mídia social do LinkedIn
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Fonte: (1)
