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Não basta simplesmente criar uma página de perfil no LinkedIn. Independentemente do histórico de trabalho, educação e habilidades que você lista em seu currículo digital, você deve entender que o mínimo não vai produzir resultados. Na verdade, qualquer empresa de marketing online pode dizer que diferentes estratégias ajudarão a atrair a atenção dos recrutadores do LinkedIn. Para se beneficiar dessa plataforma de networking profissional, algumas estratégias podem se sobressair, ninguém pode negar que o LinkedIn tem suas vantagens, principalmente do ponto de vista profissional. No entanto, se você deseja atrair efetivamente os recrutadores neste site, aqui estão 4 dos melhores métodos que você deve levar em consideração.
4 maneiras de atrair recrutadores do LinkedIn
1. Selecione a foto de perfil certa
As primeiras impressões são tudo, em qualquer plataforma que se possa imaginar. No LinkedIn, é aqui que sua foto de perfil será incluída. Sua foto não deve ser apenas uma foto de sua cabeça, mas a imagem em questão deve ter um nível decente de qualidade. Essencialmente, um recrutador deve descobrir quem você é, em vez de lutar para ver como você é. Quanto mais nítida for a foto do perfil do LinkedIn, melhor será o começo para atrair os recrutadores.
2. Mostre suas recomendações
A garantia é importante no LinkedIn, e isso geralmente vem na forma de recomendações. Quando você deixar um emprego, em busca de outro, você deve fazer questão de perguntar sobre uma possível recomendação de seu empregador. Ele ou ela poderá contar aos outros sobre sua ética de trabalho, além de outras características que darão mais visibilidade à sua reputação. Seria ideal se você tivesse algumas recomendações. No entanto, se você conseguir pelo menos um, isso apenas reforçará seu perfil.
3. Crie um resumo eficaz
É muito fácil tornar-se prolixo nas mídias sociais – provavelmente com exceção do Twitter, embora isso seja mais por razões de design do que qualquer outra coisa – e os usuários do LinkedIn devem estar cientes disso. Isso é especialmente verdadeiro quando se trata de resumos, que devem fornecer breves detalhes sobre quem você é. Você pode falar sobre qual é o seu trabalho, as habilidades que possui ou até mesmo as experiências que conquistou ao longo do tempo. É fácil detalhá-los em poucas frases, o que facilitará a leitura dos recrutadores do LinkedIn.
4. Não tenha medo de escrever conteúdo
Com a abertura da plataforma de publicação do LinkedIn em janeiro passado, nunca foi tão fácil para os usuários criar suas próprias postagens de blog, que podem atingir vários públicos. Se você deseja atrair recrutadores, este é um serviço que você deve aproveitar. Mesmo que você não veja os resultados no início, a consistência com suas postagens o fortalecerá como um líder em seu setor. Se você é alguém que está envolvido em transmissão de esportes, por exemplo, você pode blogar sobre previsões para os próximos jogos ou comparações entre jogadores. Quanto mais conteúdo de alta qualidade você escrever, mais provável será que os recrutadores percebam.
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